Questionario di apprendimento modulo 4 – Corso Base
Modulo 4: Change management per il miglioramento della performance
Docenti: Francesca Di Virgilio (11 e 18.05.2026); Margherita Smarra (29.05.2026)
Questionario di valutazione Mod. 4 a risposte multiple (corso B), articolato in 14 domande.
Il valore minimo di punteggio per superare con successo il test di valutazione è di 11 su 14.
Il tempo assegnato per completare il test di valutazione per ciascuna sessione formativa è di 15 minuti ed è possibile effettuare n. 3 tentativi, entro lo stesso tempo.
Scaduto il termine e/o compiuti i tentativi a disposizione non sarà più possibile visualizzare e ripetere il test.
Quiz Summary
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Domanda 1 of 14
1. Domanda
Qual è il ruolo della comunicazione nel cambiamento organizzativo?
CorrettoNon corretti -
Domanda 2 of 14
2. Domanda
Nel modello ADKAR, cosa indica la “K”?
CorrettoNon corretti -
Domanda 3 of 14
3. Domanda
Cosa significa “ascolto attivo” nella comunicazione interna?
CorrettoNon corretti -
Domanda 4 of 14
4. Domanda
Qual è una delle principali cause di resistenza al cambiamento?
CorrettoNon corretti -
Domanda 5 of 14
5. Domanda
Quale tra questi è uno dei 5 pilastri della comunicazione del cambiamento?
CorrettoNon corretti -
Domanda 6 of 14
6. Domanda
Qual è la differenza principale tra management e leadership?
CorrettoNon corretti -
Domanda 7 of 14
7. Domanda
Cosa indica la “propensione alla delega” del leader?
CorrettoNon corretti -
Domanda 8 of 14
8. Domanda
Nella leadership situazionale, quale stile è adatto a collaboratori con alta maturità (M4)?
CorrettoNon corretti -
Domanda 9 of 14
9. Domanda
Cos’è il clima organizzativo?
CorrettoNon corretti -
Domanda 10 of 14
10. Domanda
Cosa significa “misfit” nell’organizational design?
CorrettoNon corretti -
Domanda 11 of 14
11. Domanda
Gli indicatori utilizzati per il controllo interno di gestione devono essere caratterizzati da tre elementi:
CorrettoNon corretti -
Domanda 12 of 14
12. Domanda
Secondo il Framework delle competenze trasversali del personale di qualifica non dirigenziale delle Pubbliche Amministrazioni, quali sono i valori trasversali presenti in tutte le competenze?
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Domanda 13 of 14
13. Domanda
In un’amministrazione che valuta la competenza “Gestione dei processi”, quale indicatore risulta maggiormente coerente con un sistema di monitoraggio della performance?
CorrettoNon corretti -
Domanda 14 of 14
14. Domanda
Secondo la Corte dei Conti (Deliberazione 1/SEZAUT/2025), i controlli interni tra il 2021 e il 2023:
CorrettoNon corretti